jueves, 8 de julio de 2010

REGISTRO DE APRENDICES EN SGVA QUE INGRESARON EN 2010

Queridos aprendices reciban un cordial saludo.

Sabemos que se encuentran en periodo vacacional y disfrutando de las mismas, que bien merecidas las tienen.
El área de Contratación de Aprendices viene adelantando desde el día 7 al 13 de julio, la jornada de registro de aprendices que ingresaron desde enero de 2010, es por eso que cada líder o vocero de cada grupo, debe diligenciar la plantilla actualización de datos que esta contenida en este blogs.

Este registro se debe estar finalizado el día 21 de julio, que es la fecha donde estos registros migran hacia SOFIA PLUS, y aprendiz que no se encuentre registrado no aparecerá en la base de datos del SGVA y SOFIA PLUS.

Esta plantilla o formato debe ser diligenciada antes del lunes 12 de julio y entregada en la oficina de contratación de aprendices, para realizar el registro en el aplicativo.

El procedimiento a seguir es el siguiente:
1. Descargar la Plantilla o formato de la siguiente dirección e imprimirlo
2.Diligenciar la plantilla o formato con los datos que les solicita.
3. Enviar la plantilla o formato con todos los datos diligenciados( código de grupo, inicio etapa lectiva, inicio productiva,nombres y apellidos, teléfonos, correo electrónico, fecha de nacimiento de los aprendices)

https://sites.google.com/site/contrataciondeaprendices/contratacion-de-aprendices/FORMATOALUMNOS.xls?attredirects=0&d=1


martes, 22 de junio de 2010

PROYECTO DE EXPANSION REFICAR

Sesiones y/o Sensibilización a los Egresados SENA

“ Proyecto de Expansión REFICAR ”
La Refinería de Cartagena – REFICAR, ya inició su proyecto de expansión.
Invitan: CB&I – ECOPETROL con el apoyo del SNEmpleo-SENA

Horario:
Jueves 24-Junio desde las 11:00 a.m.
Viernes 25-Junio de 09:00 a.m. en adelante

Lugar: Sala de Videoconferencia Sede Cra. 43 No. 42-40

Nota: El objeto poblacional son los buscadores de empleo y egresados SENA.

miércoles, 9 de junio de 2010

LOS RETO A UTILIZAR EL VOZ A VOZ...EN BENEFICIO DEL SENA COLOMBO ALEMAN

Una vez entendido el proceso del voz a voz, la oficina de contratacion de aprendices los invita a participar de esta campaña de difusion a favor de nuestro centro. La mision es dar a conocer a los aprendices que realizaron Pasantias y Contrato Laboral; acercarse a la oficina de contratacion y registrar esta informacion en el aplicativo de gestion virtual de aprendices.

Es importante para estos aprendices informar de su situacion en torno a su proceso de etapa productiva, ya que esto, es parte fundamental para su proceso de graduacion.

Espero obtener comentarios por este medio y confirmar su participacion en este proceso, donde el unico ganador son los aprendices de nuestro centro.

CORRE LA VOZ.....MARKETING BOCA A BOCA

Cada vez más, las empresas y profesionales se encuentran con mayores dificultades para hacer llegar su mensaje, puesto que sus audiencias clave están fragmentadas y saturadas; y debido a la diversidad de medios de difusión utilizados, el consumidor está más informado y llevándolo a una transformación hacia un ser más escéptico y con poca veracidad en la comunicación. Sin embargo, una de las formas más efectivas para difundir los diferenciadores y fortalezas de una compañía es el marketing de boca a boca, el cual no sólo ofrece el beneficio de la credibilidad, sino que también se genera con una inversión monetaria mínima.Antes que nada, se debe saber qué es el marketing en sí.

Se trata de un conjunto de técnicas, herramientas y acciones que una empresa pone en funcionamiento y coordina con el fin de satisfacer una demanda o necesidad de mercado (mediante un producto o servicio), a la vez que obtiene un beneficio para ella.Las comunicaciones boca a boca son generadas por personas que nos rodean. Son comentarios al respecto de un producto en particular, una empresa o una marca durante un determinado período de tiempo. Su influencia puede notarse en varias situaciones.Se intenta de identificar quienes son los principales difusores del boca a boca y estimular, a través de distintos mecanismos, la propagación de las exitosas experiencias de los clientes. Por ejemplo; Más del cincuenta por ciento de las personas que eligen ver una película, toman su decisión de compra basadas en sugerencias de otras personas. Aproximadamente el setenta por ciento de los pacientes que pueden elegir libremente a su médico, utilizan recomendaciones de sus allegados como principal fuente de información. Los amigos y los parientes son clave para ayudarnos a elegir lugares para ir de vacaciones, hoteles dónde hospedarnos, restaurantes dónde cenar y muchas otras cosas más.

El valor de la publicidad boca a boca se centra básicamente en que no cuesta nada y, frecuentemente trae prospectos de alta calidad, con la venta ya hecha.La información se transmite y se propaga fácil y rápidamente. La difusión de la información suele tomar la forma de una pirámide, cuando la persona advertida se convierte en informante de varias más. El fenómeno se acelera cuando la información se difunde hacia públicos más numerosos.
Hay determinadas personas que se sienten sumamente importantes haciéndose valer como suministradores de información. A esas personas son las que se tienen que identificar. Un elemento central de un plan de marketing boca a boca es que la velocidad de la información alcanza proporciones impensadas. En efecto, cuando uno le comenta algo a una persona, ambas se convierten en agentes difusores de la información inicial y así sucesivamente en progresión geométrica. La velocidad implica que disponemos de una ventaja competitiva importante frente a nuestros rivales: se llega antes que al consumidor final.

Otro aspecto realmente destacable de esta modalidad es que el mensaje llega a la persona correcta de una manera adecuada.; porque el mensaje se personaliza al más alto nivel de perfección.

Sabido es, de antemano, que el nuevo cliente responde a los criterios de captación ideados por la empresa. En estos casos, siempre es conveniente premiar al cliente presentador y al cliente presentado. Ambos se sentirán estimulados para repetir la experiencia. Otro ejemplo muy difundido es la utilización de expertos. En muchos rubros (los medicamentos, por ejemplo) los expertos son decisivos al momento de generar interés, hay un respeto de antemano que permite al consumidor liberarse del prejuicio de que “le está vendiendo algo”.

El primer paso que debe tener una campaña de marketing boca a boca es identificar a los clientes satisfechos que están dispuestos a ser agentes de venta. Verificar las bases de datos que están en poder y tratar de agrupar a los clientes en categorías. Si no se dispone de una, tratar de recordar o preguntar a sus empleados sobre cuáles son los clientes clave de la empresa. Luego, preguntarles cuáles son los aspectos que ellos identifican para ser compradores habituales. Pedir que recomienden el producto o servicio a sus amigos, y ofrecer un regalo a cambio. Hacer que el cliente fiel sea parte de su empresa, indagar sobre cuáles serían los aspectos que cambiaría en la empresa.Un plan de marketing boca a boca exige que la empresa o profesional pueda captar potenciales distribuidores de información, exige que la empresa estudie cuáles son los canales adecuados de comunicación entre sus clientes y, sobre todo, exige un metódico estudio y posterior puesta en práctica del plan. Cualquier empresa o profesional puede acceder a realizar un plan de este tipo y se debe tener presente que el boca a boca es la herramienta de marketing más poderosa que se conoce, es importante tenerla presente.

lunes, 31 de mayo de 2010

viernes, 28 de mayo de 2010

PROCESO DE CONTRATACION DE APRENDICES

los líderes de cada grupo deben diligenciar este formato y entregarlo a la oficina de contratación para registrarlos en el Aplicativo Virtual de Gestión de Aprendices, Esto deben hacerlo una vez halla cursado el grupo su I TRIMESTRE. https://sites.google.com/site/contrataciondeaprendices/contratacion-de-aprendices/FORMATOALUMNOS.xls?attredirects=0&d=1

FORMATO HOJA DE VIDA SENA

Este es el Formato de la Hoja de vida Sena que ustedes los aprendices deben diligenciar para entregarla a aguna empresa al cual deben anexar la Certificación solicitada en la oficina de Certificaciones del Centro Colombo Alemán.